华为云总裁郑叶来称GPU供货周期太长 华为想改变它

  • 栏目:业内动态 时间:2018-09-17 19:15 分享新闻到:
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大只500报道,2018世界人工智能大会今日在上海西岸艺术中心开幕,在下午的全体会议上,华为云总裁郑叶来发表了演讲。
 
郑叶来认为,人工智能是一门通用技术,目前看来会改变几乎所有的行业,也将改变每一个职业,每一个组织,每一个家庭和每个人。
 
以华为为例,华为公司整个人才结构,上面是商业领袖,下面是高级管理者,我们另外一条线是专家,基层管理者和基层员工。未来人工智能使用以后,它会改变我们整个组织的人才结构,从商业领袖到管理者,中间有AI工程师,重复性的工作一定会被AI替代。每个产业来讲,只有不可逾越的理论障碍,而且大家期望发生的事情,华为一定会投资它,会加快它的改变。
 
华为看待一个产业会分成四个阶段,第一阶段局部探索阶段,这个阶段应该说实现技术的探索,随后是整个技术的发展和社会环境产生碰撞。
 
今天的人工智能我们认为是第二个阶段的开始,人工智能不是万能的,我们要充分聚焦人工智能能够解决的问题,创造价值的领域,而不应该把精力花在人工智能不能解决的问题。还有一个观点,选择正确的问题比寻找新奇的解决方案更加重要。这些有模式可循,有数据支撑,机器学习将会比人变的更加重要。
 
人工智能是信息化带来的一个新高度,刚才讲人工智能会改变整个生产成本,人工智能是一种科学和计算的技术,启发于人,但是不同于人,可以进行感知,可以进行学习,可以推理和采取行动。跟以前的信息化相比较,最大的变化是信息化只能提升人的效率,降低人力成本,但是人工智能会改变整个生产成本。例如,华为和国内一家很著名的污水处理公司合作,通过监控整个池子氧化的浓度,改变能源利用,提升了效率。
 
人工智能人才怎么来获取?我们提出希望用AI的思维解决人才的短缺。除了从外部获取数据科学的人才,我们认为企业应该加强内部培训,华为本身就是一个例子,我二十年以前是做无线的,然后是做存储、解决方案等等,今天进入这个领域,我们认为打造内生的公众数据科学家,甚至数据科学家的能力,这样可以更快速、重要、长久,致力于更简单易用的人工智能工具、平台和服务,让所有的企业因快捷的方法和高效的方法,而使用人工智能技术来解决问题,创造价值。也就是说怎么让人工智能成为一种普惠技术,而不是不停的讲,我们希望人工智能是一个高而不贵的技术。
 
今天人工智能我们有数据、算法,很重要的就是数据算法在承载什么,是算力。我们讲面向人工智能这么一个大的潮流,华为今天的挑战是什么?怎么易获取,用得起,方便用的算力,应该是AI产业发展的关键。
 
第一,我们今天看到整个人工智能的训练过程还是很贵的,我们训练一张图片、整个人脸识别、训练整个交通治理、自动驾驶,以今天公布的价格来讲,我们的成本是非常高的。尤其是训练,无论是自己建云还是用公有云,整个的成本在训练一个复杂的场景,成本还是很高的。
 
第二,使用比较难。因为当前整个框架太灵活,而且框架太多,有效支撑的学术研究对企业应用者来讲是短缺的,缺乏一个稳定的工具,造成应用开发困难。未来是端边云协同,怎么用统一的框架制成端和云、边缘协同。还有一个难获取,今天GPU的供货周期很长。面向这样的情况,我们期望华为在这方面有所努力。
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